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理論之窗

弘揚企業家精神 推動公司高質量發展——《創新與企業家精神》學習體會

作者: 新疆能化公司黨委書記、董事長 王緒友   發布日期: 2022年04月20日   來源: 新疆能化

習近平總書記指出:“企業家帶領企業走向更輝煌的未來,就要在愛國、創新、誠信、社會責任和國際視野等方面不斷提升自己,努力成為新時代構建新發展格局、建設現代化經濟體系、推動高質量發展的生力軍?!贝罅霌P企業家精神,加速企業發展,助力企業前行,這是對企業家精神的深入研讀。新疆能化公司2022年工作會上,提出了立足新起點、把握新機遇、開啟新征程,打造“煤化一體綜合發展基地”目標任務。實現這一目標,需要大力弘揚企業家精神,以企業家的雄心壯志、能力本領和責任擔當,推動公司高質量發展。

一、加強理論武裝,用學習提升綜合能力

習近平總書記指出:“好學才能上進,好學才有本領。中國共產黨人依靠學習走到今天,也必然要依靠學習走向未來?!弊x書學習是領導干部成長的“保鮮劑”,勤學善思是領導干部知識的“增長點”,實踐鍛煉是領導干部經驗的“儲備庫”。近年來,隨著經濟的高速發展,市場競爭日趨激烈,公司改革發展面臨著許多新情況、新挑戰,領導干部只有知識結構不斷更新,工作能力不斷增強,管理水平不斷提升,才能根據新的目標、新的任務,站在新起點、謀劃新思路、確立新舉措。聯系當前的工作實際,就要認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想,緊緊圍繞能源集團和能化公司各項工作部署,按照“立足新起點、把握新機遇、開啟新征程”的要求,持之以恒地學習政治理論、鉆研專業技術、夯實知識基礎、豐富文化底蘊,在掌握理論體系和精髓實質上下功夫,在深刻領會內涵、立足當前、放眼未來上下功夫,在借鑒他山之石與貼近實際上下功夫,在求真務實與真抓實干上下功夫,用學習克服本領恐慌、打破思維固化、激活責任感,營造比的風氣、學的氛圍、干的擔當、超的自信。

二、轉變思維模式,用創新提高發展質量

習近平總書記強調:“抓創新就是抓發展,謀創新就是謀未來。我們必須把發展基點放在創新上,通過創新培育發展新動力、塑造更多發揮先發優勢的引領型發展?!眲撔率且粋€民族進步的靈魂,是一個國家興旺發達的不竭動力,是企業發展壯大、做強做優的源泉。結合公司全年奮斗目標,只有不斷創新,才能緊跟形勢、與時俱進。當前,新疆能化公司正處在蝶變升級、加快發展的關鍵時期,特別是區域重組整合后,形成了“一市一區三州”產業布局,整體呈現出“規模擴大、結構優化、發展提速、效益提升,后勁增強、和諧穩定”的良好局面,迎來了加速崛起的難得機遇,為“新疆基地”高質量發展打下了良好基礎。面向未來,“新疆基地”具備了跨越發展的堅實基礎和有利條件,領導干部要始終保持創新的激情、創新的勇氣和創新的動力,不斷拓寬世界眼光,培養戰略思維,認清自我、看清差距、明確目標、找準定位,向好的看齊、與快的對標,自覺與企業同呼吸、共命運、心連心,凝聚“一家人、一盤棋、一條心”的強大合力,用實際行動開啟新的希望,實現新的目標。

三、突出真抓實干,用實績彰顯擔當作為

“空談誤國,實干興邦”。習總書記指出,“中華民族偉大復興,絕不是輕輕松松、敲鑼打鼓就能實現的。全黨必須準備付出更為艱巨、更為艱苦的努力?!蹦茉醇瘓F2022年工作會議上,要求新疆基地要統籌抓好煤炭、化工、新能源項目建設和資源獲取,加快煤電化一體化發展,“十四五”末煤炭產量確保5000萬噸、力爭7000萬噸。實現這一目標,公司將進入新一輪產能釋放期、發展黃金期,駛入高質量發展的“快車道”;實現這一目標,面臨諸多新挑戰新考驗,需要公司上下凝心聚力奮勇拼搏、攻堅克難開拓創新。各級領導干部要做到守土有責、守土負責、守土盡責,主動謀事創業,積極投身新常態下改革發展,根據時間表、路線圖,一個時間節點一個時間節點往前推進,以“功成不必在我”的精神境界和“功成必定有我”的擔當,持之以恒、久久為功,確保各項工作取得實效。要始終保持清醒頭腦,不斷增強干事創業的緊迫感和責任感,既要看到別人看不到的發展商機,更要拿出別人想不到的解決方案,變壓力為動力,化挑戰為機遇,變不可能為可能,主動為企業分憂解難,以更高的境界、更大的力度、更實的舉措,為把“新疆基地”的美好發展藍圖變成現實不懈努力。


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