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理論之窗

厚植黨建引領發展優勢 推進企業深度融入融合

作者: 新疆能化公司黨委書記、董事長 王緒友   發布日期: 2021年04月10日   來源: 新疆能化

黨的建設是中國革命取得勝利的三大法寶之一,是統攬新時代“四個偉大”的重要保障。黨的十九大把黨的建設作為一項偉大工程來推進,提出新時代黨的建設總要求,明確了各方面建設任務。新疆能化公司黨委深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神,著眼“黨建工作走在時代前列”新目標,創新實施“雙入雙創”黨建工作模式,深入推進黨建工作質量標準化建設,大力倡導“忠誠+擔當、智慧+汗水、公平+清正”核心理念,為企業戰疫情、保穩定、提效益、促發展提供了堅強政治保證。公司先后被授予全國石化系統“黨建思想政治工作優秀單位”、“2019年度石油與化工行業新聞宣傳先進單位”、新疆自治區“開發建設新疆獎狀”等榮譽。

一、把牢政治方向,筑牢黨建思想根基。思想是行動的先導和動力。新疆能化公司黨委堅持正確導向,圍繞中心,服務大局,發揮理論武裝和“喉舌”作用,匯聚擁護支持參與企業改革發展的正聲正能。一是加強黨委理論學習不放松。堅持把黨委理論中心組學習擺在突出位置,研究制定《關于進一步加強和改進黨委理論學習中心組學習的意見》《黨委理論學習中心組學習規則》等規范性文件7份,發放《習近平談治國理政第三卷》等學習資料5套180本。堅持聯系實際學、帶著問題學、不斷跟進學,深入學習習近平總書記關于安全生產指示批示精神,特別是能源集團聯合重組后,迅速學習能源集團領導干部會等一系列會議文件精神,推動理論學習走深走實。今年以來,公司兩級黨委共組織集中學習62次、出勤率92%,開展學習探討5次,提交研討報告33份。二是強化形勢任務教育不懈怠。深入開展“弘揚五種作風”、“主人翁意識教育”、“講大局、聚合力、保穩定、促發展”形勢任務教育和創建“學習型機關”等活動;借助報紙、電視、網站、微信公眾號等新聞媒體,牢牢把握主流思想輿論;利用政治學習日、班前班后會,開展微宣講、流動課堂,精心制作微視頻,舉辦豐富多彩的歌詠比賽、攝影比賽,唱響“一家人、一盤棋、一條心”的主旋律,形成同心同德、同向同行的強大合力。三是抓實意識形態工作不麻痹。調整意識形態和宣傳思想工作領導小組,健全完善意識形態工作責任制、網絡意識形態工作責任制、突發敏感輿情處置工作機制等制度,構建動態監控信息員網絡體系。對照能源集團黨委關于意識形態和宣傳思想工作專題會議17項重點工作,堅持一周一總結、一督辦、一上報。針對不同時期重點工作,專題召開意識形態工作會議3次,深入研判形勢,制定精準措施,并加強與社區、地方政府有關部門的溝通配合,密切關注網絡信息平臺,織密輿情管控網,實現輿情應對的制度化、規范化和科學化。

二、創新工作方法,激活黨建內生動力。抓好黨建工作就是最大政績。新疆能化公司黨委按照“點上出經驗、線上抓延伸、面上求突破”的思路,全面推動“黨建工作標準化、支部建設規范化、黨員教育精準化”三化建設,推動“雙入雙創”黨建工作模式向深處延伸、實處落地,努力把黨建工作打造成最亮的名片。一是黨建工作有標準。確立“黨建工作質量標準化建設”鮮明導向,制定黨委千分制、黨支部百分制考核標準、黨小組5項標準,劃分合格黨員3類29條、不合格黨員10條,構筑基層黨委、黨支部、黨小組和黨員“四位一體”黨建質量標準化工作體系。先后修訂完善黨委會議事規則和“三重一大”決策制度實施細則,健立完善《黨建工作責任制實施辦法》,排定黨的建設工作領導小組2020年工作要點清單、2020年黨建工作責任清單,明確年度6大類90項重點工作任務,堅持一月一安排、一月一銷號,實施“掛圖作戰”,形成黨建工作推進管理閉環。按照《集團公司巡視問題整改工作標準和要求》,梳理82大項247條,細化分解300條內容,逐項逐條督導落實。二是支部建設有載體。以支部規范化建設為突破點,建立《“三會一課”等黨建活動報告制度》,對“三會一課”、主題黨日、領導干部雙重組織生活、談心談話等組織生活做到事前報告、事中現場督導、事后檢查。落實“1+1+N”工作機制,建立三級聯系網絡,實施網格化管理,做到全覆蓋。今年以來,集中開展過硬黨支部督導、檢查、考核驗收3次,已建成能化公司級過硬黨支部17個,占黨支部總數的80.9%,其中,建成集團公司級過硬黨支部9個,2個黨支部被評為集團公司過硬黨支部示范點。三是黨員教育有溫度。建立2019-2023年黨員教育培訓工作13類40項具體任務,印發《黨建工作應知應會》等“口袋書”1300本,實施困難黨員走訪慰問,開展形式多樣的紅色教育,筑牢“紅色基因”,釋放“紅色能量”。面對今年以來新疆兩次突如其來的新冠肺炎疫情,257名黨員簽訂疫情防控承諾書,帶頭堅守崗位、帶頭恪盡職守、帶頭英勇奮戰,充分發揮黨員的先鋒模范作用。組織“學習強國”挑戰答題競賽、“走廊徒步”競賽;利用網絡平臺開展“兗新好聲音唱響戰疫歌”網絡K歌比賽、“棋”心抗疫棋牌比賽、抗“疫”有我短視頻征集比賽等抗“疫”系列線上活動;成立心理疏導服務隊,采取網絡視頻家訪、推送心理疏導教育視頻等方式,對封閉在家、在崗的職工進行心理咨詢,有效緩解了廣大職工因封閉管理和疫情壓力帶來的焦慮情緒。公司兩次封閉管理復工提產保供被授予第十二屆感動兗礦人物(事件)提名獎,公司黨委和兩名黨員抗疫事跡入選《新疆自治區疫情防控先進事跡叢書》。

三、堅持融入中心,抓好黨建促進發展。一分部署,九分落實。新疆能化公司黨委牢固樹立“圍繞中心抓黨建、抓好黨建促發展”的理念,充分發揮把方向、管大局、保落實作用,以黨建工作新成效推動公司高質量發展。一是壓緊壓實工作落實責任。圍繞黨建工作“抓什么、怎么抓”,將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同落實、同考核,形成主要領導親自抓、分管領導具體抓、業務部門主動抓的一級抓一級、一級對一級負責、層層抓落實的工作格局。聚焦能源集團聯合重組期間安全穩定、隊伍穩定、生產經營穩定“三大穩定”,發揮督查督辦問責利器,對責任落實不到位的嚴肅批評;對問題較多、長期打不開局面的約談通報;對出現嚴重后果的及時進行組織處理,以剛性制度、剛性落實、剛性問責倒逼各項工作任務有效落實。二是勇挑做優做強企業重擔。按照建成“新疆煤化一體綜合發展基地”的定位,統籌現有產業和后續項目,強推以硫磺溝煤礦煤為主燒氣化煤,通過摻配低價煤,攻破了磺溝煤礦煤不適合作為煤化工氣化煤的認識誤區,有效發揮內部產業協同1+1>2的溢出效應、乘數效應、倍數效應,年創效額達1億元以上。打響了山能煤炭“新疆品牌”,保證了煤化工用煤長期穩定供應,探索走出了內外市場“雙循環”和可持續發展的新路子,也為下一步年產80萬噸煤制烯烴后續項目的原料煤選擇提供了技術支撐、積累了寶貴經驗。三是縱深推進黨風廉政建設。堅持黨要管黨全面從嚴治黨,扎實開展“清政風、強作風、正家風”專項行動和尋找廉潔家規家訓、講述身邊廉潔故事、評選“最美廉內助”系列活動,著力打造風清氣正、干事創業的良好生態。密切關注集團公司聯合重組敏感期和內部產業協同、重點領域,精準踐行“四種形態”,運用第一種形態進行警示約談26人。創新崗位廉潔風險排查及防控工作,建立三級崗位、三個方面、三級評定、三項措施的“43”崗位廉潔風險排查及防控機制,深入排查崗位廉潔風險點,細化崗位廉潔防控措施,構建廉潔防控長效機制。


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