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安全生產攻堅在行動
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硫磺溝煤礦:抓培訓強內功助力安全攻堅

作者: 梁鐵 張獻彬   發布日期: 2021年09月08日   來源: 新疆能化

硫磺溝煤礦大力實施抓培訓、提素質、強內功等系列舉措,努力為礦井安全攻堅行動提供人員素質保障,全力打造安全、綠色、智能、高效礦井。

2021年以來,面對國內嚴峻安全生產形勢,硫磺溝煤礦積極落實能源集團公司安全生產攻堅行動精神,定措施、抓落實,結合礦井安全生產、各民族職工安全、文化素質,從“頭”抓起,大力開展全員安全培訓、全員素質提升工程。

投入???,抓培訓。硫磺溝煤礦由原昌吉市煤礦、哈密煤業硫磺溝煤礦分公司重組而來,礦井處于多民族聚居區域,共有漢族、維吾爾族、哈薩克族、回族等數十個民族的職工,職工文化層次不齊,為了打贏、打勝安全生產攻堅戰,確保礦井的長治久安,該礦結合礦井安全生產、多民族職工隊伍的實際,詳細擬定培訓計劃,要求安全素質提升培訓到每一個崗位、每一名職工,截至8月底,該礦已投入培訓資金58萬元,有力促進該礦職工安全素質提升培訓工作。

內外聯動,促提升。為了保證職工安全培訓能夠學到“真功夫”,該礦在培訓計劃擬定時,就制定了請進來、送出去,內外結合,互助聯動的原則,2021年1至8月底,先后組織職工和管理及專業技術人員739余人次,到新疆自治區煤礦安全培訓中心、能源集團和國內各大專院校參加各類安全培訓23場次。

在做好“送去”工作的同時,該礦積極努力做好職工的內部安全培訓工作,他們先后邀請山東科技大、西安煤科院、新疆自治區煤礦安全培訓中心的有關專家、教授到礦與礦井專兼職教師一同對職工進行安全培訓,截至8月底,全礦共組織內部安全培訓26場次,先后有753余人次參加培訓。

截至8月31日,該礦共組織內外部培訓45場次,先后有1400余人次參加培訓。參加安全素質提升培訓后返崗的職工及管理、技術人員紛紛說:參加安全素質提升培訓,既提升了個人保安全的能力和安全素質,還開闊了眼界。

嚴格考核,守好“門”。為了切實保證培訓質量,防止培訓工作走過場,該礦在培訓計劃制定之初,就制定了“寬進嚴出”的培訓考核制度,全礦每名職工都必須接受安全素質提升培訓。培訓開始前,承擔培訓的單位必須按照培訓計劃、培訓內容,制定嚴格培訓結業考核、考試措施,每一名參加培訓人員,每場次安全培訓結束后,必須接受培訓單位的考核、考試,培訓人員考核、考試不合格的人員,繼續參加下期培訓,直至培訓考核、考試合格方可上崗,對于首次培訓考核、考試不合格人員按照培訓薪酬執行,同時,對于每期在安全培訓中表現優良、成績優異和排名倒數的學員進行通報表揚和批評,分別給予經濟獎勵和處罰。

該礦通過安全培訓、素質提升工程的實施,既端正了職工、管理技術人員的學風,也有效提升該礦全員的安全素質,為礦井安全攻堅行動、持續安全生產提供人員素質保障。


編輯:李萍    審核:張獻彬


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