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新疆能化公司:“353”模式推進黨史學習教育落地見效

作者: 徐寧寧 張獻彬   發布日期: 2021年11月23日   來源: 新疆能化

新疆能化公司黨委堅持把黨史學習教育作為一項重大政治任務,緊緊圍繞企業高質量發展中心工作,強化“三項機制建設”,突出“五類學習方法”、促進“三個成果轉化”,推動黨史學習教育落地見效,引導廣大黨員干部職工以實干擔當書寫改革發展新答卷,為建設“煤化一體化綜合發展基地”,打造能源集團“新疆基地”凝聚奮進力量。

 該公司建立“1+2+4”組織體系,即一個領導小組、兩個巡回指導組、四個專項工作組,形成“統一領導、各盡其責、密切配合、一體推進”領導機制。制定“1+3+1”推進體系,即一個工作方案、三個任務清單、一個月度提示,明確任務目標、壓實各級責任、細化節點要求,確?!叭采w、不掉隊、不漏學、不走偏”。落實“3+1”保障體系,即聯絡溝通、信息報送、巡回督導三項保障措施,兩周一調度,每月一督查,半年一考核,確?!耙幎▌幼鳌眹罉藴?、“自選動作”有特色。

堅持“第一議題”制度,組織黨委中心組集中學習21次,專題研討6次,舉辦2期專題讀書班,1期培訓班,累計學時1200小時。兩級領導班子成員以普通黨員身份參加所在支部專題組織生活會,深入聯系點講黨課44次。以學習習近平總書記“七一”重要講話精神為主線,邀請自治區黨校教授舉辦2場專題輔導報告會。強化思想引領,黨支部書記帶頭講黨課41場。突出“四史”,結合《山東能源百年黨建史》,黨員干部2700余人次參加黨支部三會一課、主題黨日學習。成立“蒲公英”宣講團開展宣講13場,基層單位開展宣講65場,基本實現宣講全覆蓋。分6批組織黨員干部300余人次,前往延安精神新疆教育基地、將軍紀念館等地聆聽現場宣講。發揮融媒優勢,搭建一網(官網)、一報(簡報)、一端(公眾號)“三平臺”,發布“快問快答”“我來講黨課”“主題誦讀”“黨史故事”等系列視頻40余期。常態化開展黨史知識“每周一答”,黨員干部6000余人次參加競賽,云端解決內退黨員“缺課”“掉隊”問題。以建黨節、國慶節、烈士紀念日等特殊節點為契機開展“我愛你,中國”系列活動、“奮斗百年路、永遠跟黨走”文藝匯演、“歌聲獻給黨”線上紅歌賽、“網上祭英烈”等活動,累計1300余人次參與。制作“共產黨人的精神譜系”文化墻,干部職工耳濡目染汲取奮進力量。在省部級以上媒體刊發稿件20篇、能源集團網站發布稿件61篇,積極展現公司黨史學習教育豐碩成果。發揮巡回指導“指揮棒”作用,落實跟學帶學機制,及時跟進重大主題、督促重要節點,列席點評被指導單位中心組學習,參與研討。對三級單位黨委累計開展巡回指導12次,確保上級重要決策部署一貫到底,黨史學習教育扎實有效推進。將黨史學習教育延伸至各類群體、融入家庭教育,組織開展黨外知識分子紅色參觀、座談會,女職工黨史故事誦讀會、紅色家書演讀、團員青年“學黨史、強信念、跟黨走”主題活動,家庭親子紅色誦讀等活動,不斷擴大黨史學習教育覆蓋面,形成工作合力。

堅持把為職工辦實事、解難題作為檢驗黨史學習教育成效的標尺,成立工作組,立足駐外職工住房、青年職工婚戀等困難,加快建“家”計劃,2023年職工可如期入住昌吉新生活基地。新疆煤化工公司“紅娘獎”,累計幫助10余名青年職工走進婚姻殿堂。結合邊疆冬季路滑惡劣條件,硫磺溝煤礦新建“安全路”,連接礦井和食堂、宿舍,礦區面貌煥然一新。為職工配發保溫飯盒、改善室內健身設施,不斷提升職工幸福感。結合“1+1+N”黨員聯系服務群眾機制,堅持開門納諫、俯身問政、撲身紓困、志愿暖心“惠民四法”,班子成員帶頭持續深入一線與職工代表、先模人物座談交流,動態調整重點民生工程至23項,投入資金300余萬元,修繕兩堂一舍,提升環境?;鶎又驹刚唛_展暖心服務近200次。七一期間,對8名生活困難黨員走訪慰問,發放慰問金24000元;對能化公司65名內退、退休老黨員走訪慰問,發放慰問金65000元。積極處理歷史遺留問題,爭取當地政府支持,解決19名符合條件特殊工種屬地人員無法退休問題,建立起特殊工種屬地人員退休長效機制。對符合條件的17名原哈密礦務局內退女工合計補發工資68.3萬元。以此事件為背景的通訊稿“14年的‘老大難’徹底解決了”被大眾網、山東國資等媒體爭相報道。探索建立服務職工“連心人”長效機制,完善民意收集、分析、辦理、反饋、監督流程,動態更新實事項目,推動辦實事由“臨時性”突擊向“常態化”運行轉變,精準及時解決熱點難點重點民生問題,讓在疆職工安心,家鄉親人放心,不斷提升職工幸福感、歸屬感。將黨史學習教育與作風建設深度融合,堅持問題導向,邊學邊查邊改,高質量開好組織生活會,20個黨支部,327名黨員對照檢查、剖析根源,深刻查擺問題1200余條,目前已完成整改1080條;制定《關于進一步加強公司機關作風建設的意見》,深化紀律建設、隊伍建設、服務型機關建設等“五項機制”,圍繞“作風浮飄散漫、進取精神不夠、工作質量不高”等五大問題,列出22項具體表現清單,全面開展自查自糾,共計查出問題26項,已全部完成整改。475名黨員干部和公職人員公開廉潔承諾,進一步深化作風紀律建設。當前,公司干部清正、政治清明、環境清朗、發展熱情高漲。以黨建領航生產經營和改革發展雙開新局,讓黨旗在一線高高飄揚,加快推進能化公司33項重點工作落地落實。今年以來,克服硫磺溝煤礦政策性停產、化工煤源供應緊張等困難,預計全年14項經濟指標全面完成,其中利潤總額完成力爭目標,銷售收入和產品產量等4項指標完成奮斗目。多項指標創歷史最好水平。新疆能化公司榮獲“新疆維吾爾自治區先進基層黨組織”榮譽稱號,硫磺溝煤礦通過國家一級安全標準化驗收,煤化工公司三聚氰胺項目完成奠基,開啟公司增量跨越發展新篇章。


編輯:李萍  審核:張獻彬


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